[加班]
- “老板”周杰伦加班开会 宣布年底将再导新片
- 日前，周杰伦赴上海出席活动。自从成立“杰威尔”后，周杰伦为自己聘请专职贴身保镖，该壮汉坐在另外一桌观察四周情况，并代劳所有买单下单的外联工作。虽然飞来飞去又忙了一天，但这次周杰伦的加班会议一直开到次日凌晨。
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- 四面楚歌！TECMO被工会控诉强迫员工加班
- 除了面对主力制作人流失和可能的集体诉讼外，Tecmo似乎又有了新麻烦。根据日本媒体的报道，6月16日，Tecmo公司的工会主席小泽宏昭和副主席角田龙生以非法加班为名将Tecmo告上东京地方法院。
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- 春节加班费该如何计算？劳动保障部门权威解释
- 计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬，计算加班工资的基数不得低于本市最低工资标准折算的基数，若低于本市最低工资标准，则以本市最低工资标准作为基数
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- IBM宣布降低7600名员工基本薪水 支付加班费
- 北京时间1月24日消息，据国外媒体报道，IBM今日宣布，将降低7600位技术服务人员15%的基本薪水，以此应对支付加班费。即便员工有足够的加班时间来弥补减少的基本薪水，因基本工资降低而导致的包括人身保险、假期或者医疗费支付等员工福利将一并降低或减少。
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- 大多数网民：即使没有加班费 我们也不敢要
- 新闻背景：25日，南京市劳动监察部门人士提醒，从10月1日起，南京市执行新的最低工资标准，即职工月工资不得低于850元，以月工资850元除以月法定工作日20.92天，得出日工资为40.63元。
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- 十一长假加班工资该怎么算？不能以补休来代替
- 近日有不少读者打进本报新闻热线，想了解一些有关节日加班工资的计算方法，以及用人单位不按照规定支付加班工资该怎么办等问题。十一黄金周前3天加班的劳动者，用人单位应按照规定支付加班工资；后4天加班的劳动者，用人单位可安排调休，或者支付加班工资。
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- 调查：十一黄金周 你领到加班费没？
- “十一”黄金周，不少单位安排员工加班。按《劳动法》规定，用人单位对节假日加班的劳动者应支付加班工资，但记者调查发现，这一规定在一些单位未落实到位。有些单位不论什么岗位，也不论员工月工资多少，凡是在黄金周期间上班一律按统一标准支付，单位这种“小算盘”是违规的。
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- 国庆假期加班工资怎么算？劳动局给出权威答案
- 过节费和加班工资在性质上不同，不能互相代替。小时工在10月1日至3日工作的，用人单位应按照不低于劳动者本人小时工资的300%支付加班工资。在10月4日至7日工作的，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。
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- 黄金周节后上班第一要务：查十一加班费到没到
- 长假结束了，我建议有关部门上班后的第一件事情，就是认真检查落实节假日期间加班人员的加班费到位与否。否则的话，黄金周充其量只是一部分人的愉快，而是另一部分人（拿不足加班费的劳动者）的“愚快”！
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- 用人单位为何那么嚣张 我们的"加班费"在哪里？
- 我们的法律以及相关部门不是没有关于“加班费”的相关规定，但是这更多的仅仅是“一纸空文”，因为用人单位在面对这些条款时更多的置之不理。这是人们讨取加班费的拦路虎，也是人们在面对“加班费”这个词时的无奈窘境。
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- 加班费不过是水中月雾里花 何时从天上掉下来？
- 按照《劳动法》的规定，晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%，加班费发放额的关键是工资基数。在加班费和就业面前，政府自然选择稳定，对于只要不恶意欠薪，有无加班费，政府对于企业只能选择睁只眼闭只眼的独眼龙策略。
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- 十一国庆期间无法休假 加班工资应该如何计算？
- 记者从市劳动局劳动工资科了解到，近来，每天来电询问节假日加班工资事宜的电话不断，而且其中多数是私营企业的职工。需要特别指出的是，上述正常工资不包括出差、伙食补贴、过节费等福利性收入，以及降温费、高温费、特殊岗位津贴等劳动保护性收入。
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